6月13-14日，，，，，，，，公司圆满进行了为期两天的班组长及以上治理人员辅导力提升专项培训。。。。。这次培训以“激活团队活力的辅导力密码”为主题，，，，，，，，特邀占有10年企业治理和培训经验的实战治理专家刘有林教员授课。。。。。非凡国际集团党委副书记、冶金板块董事长傅士刚出席开班典礼并讲话，，，，，，，，公司总经理郭栋、副总经理杜文芝、牛晓晨、黄国宝、方向臣、魏森、魏文升等辅导班子成员及公司基层、中层共计200余人参与培训。。。。。

傅士刚董事长在开班带头中深刻指出，，，，，，，，在集团发展的关键时期，，，，，，，，各级治理者的辅导力水平直接决定了战术执行的深杜纂效能。。。。。他强调：“卓越的辅导力并非与生俱来，，，，，，，，而是在持续进建、实际反思与自我超过中淬炼而成。。。。。本次培训，，，，，，，，就是要为各人搭建一个加快成长的平台。。。。。”傅董以自身逾越三十多年的职业生涯为鲜活教材，，，，，，，，向各人活泼诩蚁缢辅导力的多维内涵：一是“对峙进建，，，，，，，，洞察趋向”，，，，，，，，他回首了从基层岗位到掌舵公司的过程，，，，，，，，强调即便在忙乱工作中，，，，，，，，也从未间断对行业前沿技术、市场动态和治理新知的进建。。。。。正是这种持续进建力，，，，，，，，使他在沉大决策中可能把握先机。。。。。他激励各人：“身处急剧变动的时期，，，，，，，，唯有维持空杯心态，，，，，，，，能力引领团队行稳致远。。。。。”；；；；；；；二是“敢于担任，，，，，，，，攻坚克难”，，，，，，，，傅董分享了多个在面对巨大挑战和压力时，，，，，，，，若何携带团队迎难而上、最终破局的真实案例。。。。。他出格指出，，，，，，，，“担任”是辅导者的首要品质，，，，，，，，在难题刻下敢于拍板、敢于掌管，，，，，，，，能力赢得团队的信赖与追随；；；；；；；三是“严于律己，，，，，，，，建身立德”，，，，，，，， 傅董分享了幼我生涯习惯中蕴含的治理哲学，，，，，，，，维持法规作息以维持充分精力，，，，，，，，数十年对峙晨跑以沉淀思虑一天的工作、晚间对峙一幼时进建持续补充新知。。。。。他强调：“辅导力始于建身，，，，，，，，优良的生涯习惯是高效工作的基石，，，，，，，，正派的品质是凝聚人心的底子。。。。。”

最后，，，，，，，，傅士刚董事长出格向各人推荐了治理学大家彼得·德鲁克的经典著述《卓有成效的治理者》。。。。。他殷切寄语各人：沉下心来研读此书，，，，，，，，反复品味其精华，，，，，，，，将书中智慧与自身岗位实际深度融合、积极践杏祝。。。。在遇到挑战时，，，，，，，，更应自动从中追求破解之路。。。。。但愿各人以此为契机，，，，，，，，在工作和生涯中持续建炼，，，，，，，，真正做到眼中有光（洞察力）、心中有爱（责任感）、手中有活（执行力）、脚下有风（行动力）。。。。。傅董强调，，，，，，，，持续的培训进建是铸造卓越治理者的必由之路，，，，，，，，他进展每位学员都能通过系统进建和实际磨砺，，，，，，，，成长为兼具卓越“辅导力”与扎实“治理力”的综合型人才，，，，，，，，真正成为支持冶金板块稳重前杏注推动非凡国际集团将来发展的中流砥柱。。。。。

培训中，，，，，，，，李有林教员萦绕辅导力的性质与建炼蹊径发展深度解说，，，，，，，，系统分解了自我驱动、团队激活、团队赋能、辅导决策四个方面。。。。。浚？？？？？纬掏ü砺劢馕觥⑹悠蛋咐⒂鬃榛嵘碳扒榫澳Ｄ獾榷嘣缶郑，，，，，，，活泼诩蚁缢辅导力的主题要义。。。。。

将来，，，，，，，，公司将以这次培训为起点，，，，，，，，持续深入人才强企战术，，，，，，，，通过构建分层级、全覆盖的造就系统，，，，，，，，打造多元化进建平台，，，，，，，，进一步引发全员创新活力，，，，，，，，铸造一支素质过硬、能力高强、敢于担任的治理团队，，，，，，，，为公司持续高质量发展构筑坚实的人才基石。。。。。